
― 身だしなみ
お客様を迎える前に、清潔感とヘアスタイルを整えます。
SEPT.について
7という数字が持つ、洗練された美しさと完成のイメージ。 SEPT.は、髪だけでなく、その人らしい魅力まで引き出し、 お客様の美を完成へ導く場所でありたいと考えています。
トレンドに敏感な若い世代からビジネスパーソンまで、 幅広いお客様が訪れる福岡・大名の好立地。 デザイン性の高いスタイルを提案しながら、 美容師としての感性と発信力を磨ける環境です。
技術だけでは、お客様や仲間から長く支持される美容師にはなれません。 SEPT.では、相手を思いやる姿勢、信頼を築く力、自ら周囲を明るくする魅力を育て、 慕われ、憧れられる人材を目指します。
スタッフインタビュー
入社のきっかけ、教育制度、働く環境。
SEPT.で働くスタッフのリアルな声を動画でご紹介します。
スタッフの一日
アシスタントスタッフの一日
入社1年目/美容専門学校卒

お客様を迎える前に、清潔感とヘアスタイルを整えます。

その日の予約状況と担当業務を確認し、営業準備を始めます。

お客様情報や目標をスタッフ全員で共有します。

先輩のサポートに入りながら、実践的な技術を身につけます。

しっかり休憩を取り、午後の営業に備えます。

最後のお客様をお見送りし、店内を整えます。
教育システム・カリキュラム
全員に同じ練習をさせるのではなく、経験・習得状況・目標に合わせて内容を調整します。 技術だけでなく、接客、カウンセリング、SNS発信、顧客づくりまでを段階的に学びます。
新卒・中途採用それぞれの経験やスキルに合わせたカリキュラムで、目指す美容師像へ最短で近づけるようサポートします。
動画マニュアル、営業中レッスン、プロカメラマンによる撮影など、さまざまな形で成長をサポートします。
集客コンサルがあるので、SNSが得意でなくても安心。デビュー後すぐにお客様を担当できる環境を整えています。
サロン

福岡・天神エリア

福岡・天神エリア

福岡・博多エリア

福岡・博多エリア
募集要項
基礎技術を学びながら、サロンワークや撮影にも参加できます。
デビュー後も実践を重ねてスキルアップ。売上に応じた歩合給が加算されます。
お客様を担当し、売上に応じた歩合給・店販手当により収入アップを目指せます。
店長・管理職には、役職手当、目標達成手当、離職率0手当を支給します。
代表:技術歩合+店舗売上歩合
グループ内独立:代表取締役・上限なし ※実績による
指名歩合40%、フリー20%、店販手当10%。アシスタント使用可。※歩合率別資料あり
※給与・手当・契約条件は、公開前に最新の正式条件をご確認ください。
採用までの流れ
下記の応募フォームから、サロン見学・面接のご希望をお送りください。ご質問や、まず話だけ聞いてみたいというご相談も受け付けています。
お申し込み内容を確認後、採用担当者よりご連絡します。 希望日時や現在のご経験などを確認し、日程を調整します。
実際の店舗をご覧いただき、仕事内容、教育制度、働き方について詳しくご説明します。 面接をご希望の場合は、そのまま選考へお進みいただけます。
サロン見学・面接・採用相談はこちらからお申し込みください。